Assistance aux Salariés
Embauche et Contrats de Travail
Que vous soyez en phase d’embauche, de signature d’un avenant ou en pleine évolution de votre carrière professionnelle, nous analysons et négocions pour vous les clauses de votre contrat de travail. Nous vous aidons à comprendre les implications de chaque clause, qu’il s’agisse de la période d’essai, de la clause de non-concurrence ou de la clause de dédit-formation. En cas de modification du contrat de travail, nous vous assistons pour que vos droits soient respectés.
Litiges avec l’Employeur
Les relations de travail peuvent parfois mener à des conflits. Nous vous assistons en cas de salaires impayés, de primes ou commissions non versées, d’heures supplémentaires non rémunérées, ou encore de conditions de travail dégradées, de discrimination ou de harcèlement moral. Avant d’agir, bénéficiez de notre assistance pour éviter les complications et garantir la défense de vos droits.
Assistance aux Employeurs
Relations Individuelles de Travail
Pour les employeurs, nous conseillons dans le cadre du suivi des contrats de travail et de leur gestion quotidienne. Nous vous assistons dans toutes les procédures de modification ou de rupture des contrats de travail, en veillant à sécuriser celles-ci pour éviter toute difficulté ultérieure. Nous rédigeons également pour vous des règlements intérieurs et chartes déontologiques.
Relations Collectives de Travail
Les relations collectives de travail nécessitent une approche experte. Nous organisons avec vous les élections et le suivi du fonctionnement des institutions représentatives du personnel. Nous vous assistons également dans les négociations collectives et la rédaction d’accords d’entreprise. Enfin, nous mettons en œuvre des processus transactionnels et proposons des alternatives aux procédures judiciaires.
Contentieux du Travail
Licenciement et Sanctions Disciplinaires
En cas de licenciement ou de sanction disciplinaire, nous vous accompagnons dans les démarches judiciaires pour contester la mesure. Nous privilégions la voie amiable lorsque cela est dans votre intérêt, mais sommes prêts à défendre vos droits devant les tribunaux en cas de licenciement abusif.
Maladie Professionnelle et Accident de Travail
Si vous êtes victime d’une maladie professionnelle ou d’un accident de travail, nous vous conseillons sur les recours à engager en cas de refus de prise en charge par la sécurité sociale. Nous contestons les dates de consolidation ou les taux d’incapacité retenus. En cas de manquement de votre employeur, nous entreprenons les démarches indemnitaires nécessaires pour vous obtenir réparation.
Prévention et Sécurité au Travail
Prévention des Risques
La prévention des risques est essentielle pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé. Nous vous assistons dans l’évaluation des risques et l’analyse des situations de travail, en mettant l’accent sur la prévention des risques psycho-sociaux. Nous vous conseillons face à un accident du travail ou une maladie professionnelle pour prévenir tout incident majeur.
Conformité et Sécurité
Assurer la conformité avec les normes légales et règlementaires est crucial pour éviter les litiges. Nous vous assistons pour évaluer les risques et mettre en place des mesures de sécurité efficaces. En partenariat avec d’autres professionnels de la sécurité, nous vous aidons à prévenir les incidents majeurs et à garantir un environnement de travail sécurisé.
Chez AVOCATS REGIO, nous comprenons que chaque situation de travail est unique. C’est pourquoi nous vous offrons des solutions juridiques adaptées à vos besoins spécifiques. Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos problématiques liées au droit du travail et découvrir comment nous pouvons vous aider à les résoudre en toute sérénité.
